• Magnus

Är semlan avdragsgill?

Vilka regler gäller egentligen för fika på jobbet?

En arbetsgivare kan bjuda sina anställda på förfriskningar eller annan enklare förtäring – som inte anses som måltid – inom ramen för de sk. Personalvårdsförmånerna. Dessa är skattefria för medarbetarna om vissa kriterier är uppfyllda.


För att en personalvårdsförmån ska vara skattefri krävs bla den är av mindre värde, enklare slag samt erbjuds alla anställda, oavsett anställningsform, som är i aktiv tjänst på arbetsplatsen.


Som exempel på enklare förtäring nämner Skatteverket kaffe, te, smörgås, bulle, som inte kan anses som en hel måltid och som är av ”mindre värde”. Detta innebär att såväl semlan som lussekatten och kanelbullen ryms inom ramarna för avdragsgill förtäring för arbetsgivaren och skattefri för de anställda.


Syftet med personalvårdsförmånerna är att bidra till att skapa trivsel på arbetsplatsen.

0 visningar
FAR_Medlem_RGB.png
  • Facebook
  • Linkedin